2012年３月８日　日本マイクロソフト、第12回「テレワーク推進賞」会長賞を受賞
～ モバイルワークスタイルによる経営効率の向上・改善、多様な働き方の実現 ～

「ダイバーシティ経営企業100選」2014　経済産業省

(1) ITインフラを活用したコラボレーション力向上

(2) 労働時間ではなく成果と他者貢献をもとに評価する人事制度の整備

(3) 多様な働き方を許容する企業文化の醸成

の３点に注力し、経営陣の強いコミットメントと、社員の継続的な草の根活動の両面から変革

これまでの経験、得意な分野、発想、仕事に対する考え方などは十人十色。誰一人として同じではないからこそ、その力を結集したときの可能性は未知数であり無限大です。マイクロソフトは多様性を認め、尊重し、それぞれの社員がのびのびと力を発揮できるような場所を提供することで、私たちの企業ミッションである「世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を、最大限に引き出すための支援をすること」を目指します。
マイクロソフトと共に、何ができ、どこに行けるのか、そしてどんな変化を起こすことができるのか。自分の未来を、そしてマイクロソフトの未来を面白くするのは、あなた次第です。（樋口泰行社長）