ワーカーの新しい姿　会社員とフリーランス、経営者の区別がなくなる

会社員、すなわち雇用されるワーカーと、雇用されずに働くフリーランスワーカー、そして会社を経営する経営者が、これまでの資本主義社会にはいる。

情報革命（第４次産業革命）によってこれらは『違い』『差違』は小さくなっていく。

その背景にはいくつかある。

（１）仕事が頭で働く仕事にシフトしているから

１）ものの社会からコンテンツ社会へシフト

工場での『モノ』づくりから、頭での『情報』づくりに、産業がシフトしている。『情報』とは、文字、写真、画像、映像、映画、ユーチューブ動画、ゲームなど、消費者おなじみの有料・無料のコンテンツのほか、消費者の買い物行動やスマホやコンピューターの利用データなど収集されているいわゆるビッグデータ、また家電のなかから自動制御される自動車や航空機のなか、例を挙げきれないほど、どこにでも、ありとあらゆるところにあるコンピューターを支えるプログラムなど、みな情報である。

これらの情報は人間の頭で作られている。

２）モノづくりの時代は生んだ正規終身雇用・退職金制度

工場という装置のなかで生産するモノづくりでは、生産機械への熟練が求められる。機械の理解、使いこなす技能、そうした能力を、企業は育成しなければならない。育成の期間や費用を考えれば、長期に安定して働いてもらう仕掛けが必要である。それが正規雇用であり、終身雇用、退職金の制度である。

３）時間労働から成果労働へ

工場労働者を考えてみれば、仕事の結果は時間に比例することがわかる。１時間働けば１時間分の『モノ』が生産される。８時間働けば８時間分の『モノ』が生産される。働いた時間で給与が払われる。

しかし、頭の中で考え、その考えた結果が仕事の結果になる『情報』の生産では、生産された情報量は時間に比例しない。いくら考えてもよい『情報』がつくれない、浮かばないことは多い。また、閃きのように一瞬で作ることもある。

頭で働く時代は、時間で給与が払われない。働いた結果に払われる。

（Jan. 2 2020 つづく）