いちから始めるテレワーク

テレワークを初めて導入する順序は、全くテレワークをしていない場合、以下の順序で進めることになる

1. 一人一台のパソコン環境の整備
2. 情報のクラウド化（たとえば、エクセルデータ等オフィスソフトのファイルや画像・写真ファイルの共有）する。
   当事者・報告者が直接入力するだけの環境の整備
3. カレンダーの共有（クラウドサービスを使って、チームのスケジュールを共有）
4. チームの各仕事をできるだけ細分し、カレンダーで共有する（仕事は任せる信頼する姿勢が大切）
5. 会議をオンラインで実施する（オンラインweb会議アプリの利用）＜同期型テレワーク＞
6. 同じ時間で働く時間帯（同期型テレワーク）と各自自由に非同期で働ける時間（非同期型テレワーク）を明確にする

テレワークを始めたら、第２ステップ、働き方改革・社内改革を検討する。

1. 働き方改革・社内改革を推進するツールとしてテレワークを導入するビジョンを検討する
2. 管理職・ワーカーでビジョンを共有する・そのための社内広報を検討する
3. 社内制度・労務管理制度を整備する
4. 実現するためのICTを検討・整備する

具体的には、テレワーク導入のページへ（準備中）